Workday Analyst

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numrique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la crativit et la technologie innovante pour offrir des solutions numriques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratgies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numrique, le cloud et DevOps, les donnes et l'ingnierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommes. Grce a des initiatives de recherche et dveloppement dans nos FinLabs, nous dveloppons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modles de science des donnes, a la souscription numrique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernires annes, notre entreprise a t honore de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos quipes talentueuses. Avec des clients de premier plan a notre actif, Synechron compte une main-d'?uvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possde 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchs mondiaux.

Notre dfi:

Nous recherchons un expert Workday hautement qualifi et expriment pour rejoindre notre quipe dynamique. ce titre, le candidat jouera un rle cl dans le dveloppement, la gestion, les tests et l'optimisation de notre plateforme Workday afin de soutenir nos quipes internationales, en pleine croissance et agiles. Fort de sa solide expertise, il agira en tant qu'expert mtier et collaborera avec les quipes RH et transverses pour dvelopper des programmes, des processus et des analyses innovants. Il se concentrera sur la fourniture de solutions automatises, bases sur l'IA, qui amliorent l'exprience utilisateur et rationalisent les oprations RH.

Informations Complmentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la gographie et d'autres facteurs. Conformment a la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu a Montreal est de 70,000 $ CAD a 100,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilits

• Diriger la conception, la mise en ?uvre et l'optimisation continue des modules Workday (Gestion du capital humain, Talents, Performance, Absences, Reporting, Rmunration, Formation, Recrutement, Scurit).
• Collaborer troitement avec les RH et les autres parties prenantes afin de comprendre les besoins mtier et de les traduire en solutions Workday performantes.
• Dvelopper et mettre en ?uvre des processus automatiss et des solutions innovantes utilisant l'IA et l'analytique pour amliorer les fonctions RH.
• Grer simultanment plusieurs projets complexes, en garantissant le respect des dlais et des normes de qualit.
• Tester, dpanner et maintenir les configurations Workday afin de garantir l'intgrit du systme et la satisfaction des utilisateurs.
• Former, conseiller et accompagner les utilisateurs finaux et les quipes internes sur les fonctionnalits de Workday.
• Se tenir inform des mises a jour, des meilleures pratiques et des tendances du secteur de Workday afin de recommander des amliorations.
• Favoriser une culture de partage des connaissances et d'apprentissage continu au sein de l'quipe et de l'organisation.

Exigences :

• Au moins 4 ans d'exprience pratique avec Workday.
• Matrise d'au moins trois modules Workday, tels que HCM, Talent, Performance, Absences, Reporting, Rmunration/Rmunration avance, Formation, Recrutement ou Scurit.
• Exprience avre en gestion autonome de projets multiples et complexes.
• Solides comptences en gestion de projet et en communication pour une implication efficace des parties prenantes.
• Passion pour la cration de solutions simples et conviviales qui amliorent l'exprience utilisateur.
• Capacit a collaborer de manire transversale et a travailler efficacement dans un environnement international et diversifi.
• Apprentissage proactif avec une forte volont de partager ses connaissances et de dvelopper continuellement ses comptences.

nous offrons :

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilit de travailler a l'tranger.
• 15 jours (3 semaines) de congs annuels pays plus 10 jours de congs personnels et jours de maladie supplmentaires.
• Un rgime d'assurance complet comprenant : assurance mdicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidit de longue dure.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'a 4%.
• Une politique de certification d'enseignement suprieur.
• Udemy a la demande pour tous les employs de Synechron avec un accs gratuit a plus de 5000 cours slectionns.
• Possibilits de coaching avec des collgues expriments de nos Laboratoires d'Innovation Financire (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financires et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail vritablement diversifie, joyeuse et mondiale.

DCLARATION DE DIVERSIT ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversit et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'tre un lieu de travail galitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversit, d'quit et d'inclusion (DEI) " 'Synclusive' " s'engage a favoriser une culture inclusive - promouvoir l'galit, la diversit et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'?uvre diversifie contribue a renforcer les entreprises avec succs en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'ge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, a postuler. Nous autonomisons notre main-d'?uvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilit interne, des programmes d'apprentissage et de dveloppement, et bien plus encore.

Toutes les dcisions d'emploi chez Synechron sont bases sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identit de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vtran du candidat, ou de toute autre caractristique protge par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron's progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our challenge

We are seeking a highly skilled and experienced Workday Expert to join our dynamic team. In this role, candidate will be instrumental in building, managing, testing, and optimizing our Workday platform to support our global, growing, and agile workforce. Leveraging candidate deep expertise, candidate will serve as a subject matter expert, collaborating with HR and cross-functional teams to develop innovative programs, processes, and analytics. Candidate focus will be on delivering AI-driven, automated solutions that enhance user experience and streamline HR operations.

Additional Information*

The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $70k - CAD $100k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Lead the design, implementation, and ongoing optimization of Workday modules (HCM, Talent, Performance, Absence, Reporting, Compensation, Learning, Recruiting, Security).
• Collaborate closely with HR and other stakeholders to understand business requirements and translate them into effective Workday solutions.
• Develop and implement automated processes and innovative solutions utilizing AI and analytics to improve HR functions.
• Manage multiple complex projects simultaneously, ensuring timely delivery and quality standards are met.
• Test, troubleshoot, and maintain Workday configurations to ensure system integrity and user satisfaction.
• Provide training, guidance, and support to end-users and internal teams on Workday functionalities.
• Stay current with Workday updates, best practices, and industry trends to recommend enhancements and improvements.
• Foster a culture of sharing knowledge and continuous learning within the team and organization.

Requirements:

• Minimum of 4+ years of hands-on experience working with Workday.
• Advanced knowledge of at least three Workday modules such as HCM, Talent, Performance, Absence, Reporting, Compensation/Advanced Compensation, Learning, Recruiting, or Security.
• Proven track record of managing multiple, complex projects independently.
• Strong project management and communication skills for effective stakeholder engagement.
• Passion for creating simple, user-friendly solutions that enhance the user experience.
• Ability to collaborate cross-functionally and work effectively in a global, diverse environment.
• A proactive learner with a strong desire to share knowledge and continuously develop skills.

We offer:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave(floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer's contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S YNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Same Difference' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law .

Candidate Application Notice