Lead Lifecycle Services Engineer - Controls/(Ingnieur(e) Services de cycle de vie - Contrles (poste ouvert))

Job Description Summary
The Lead Lifecycle Services Engineer will be responsible for execution and support of controls lifecycle services as part of the greater Controls Lifecare Services (CLS) program. In this role, you will work with customers and other GE Vernova functions to develop and execute objectives for CLS program and have the ability to effect short-term and some long-term goals for the Controls business line.

Job Description

Roles and Responsibilities:

• Lead the execution of design, analysis, or evaluation of assigned projects using sound engineering principles and adhering to business standards, practices, procedures, and product / program requirements
• Recommend approaches to meet the technical and program requirements
• Assure proper documentation of technical data generated for the assigned projects and/or tasks consistent with engineering policies and procedures
• May lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.
• Collaborate and partner with multiple functions (engineering, services, commercial) to execute lifecycle management and OTR responsibilities
• Ownership of customer reports, proposal templates and costing (Lifecycle Analysis, Preventative Maintenance etc.)
• Performing controls Technical Information Analysis (TIL) analysis, maintaining the TIL database for controls Lifecycle, and being the services subject matter expert for controls TILs
• Support in maintaining the controls hardware and software lifecycle database
• Support of commercial and quoting teams for lifecycle opportunities
• Support customer meetings for lifecycle services
• Support development of lifecycle management tools
• Communicate progress, status, and strategies to all levels of the controls organization including Executive leadership

QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of significant relevant experience.
• Significant experience in gas / steam turbine operation and technical background in MarkVIe, EX2100e, LS2100e and/or GE cyber security products.

DESIRED:

• Excellent communication skills, both written and verbal, including the ability to communicate effectively with both business and technical audiences
• Familiarity with GE Technical Information Letters (TILs)
• Ability to meet objectives by influencing and engaging across multiple teams
• Project management and team organization experience
• Leadership, Black Belt, or Group Facilitation experience
• High proficiency with computer tools (MS Office suite)

The base pay range for this position is $98,400.00 - 164,000.00 USD Annual. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. This position is also eligible for a 10% performance bonvariable incentive compensation/equity.

This posting is expected to close on March 03, 2025,or thereafter.

*The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., their successors, and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a "Sponsor"). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor's welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Benefits Available to You

GE employees rise to the challenge of building a world that works. In order to meet this mission, we provide varied, competitive benefits to help support our workforce: ;br>

• Our compensation & benefits are designed to help you manage your personal and family needs, while rewarding high performers. We offer a robust benefits package depending on your employment status and your national requirements.
• A healthy, balanced lifestyle can mean different things to different people. We've created programs that support the way you live and work today.
• GE invests to provide opportunities to grow your career by providing a path for continued on-the-job learning and development.

Inclusion & Diversity

At GE, we believe in the value of your unique identity, background, and experiences. We are committed to fostering an inclusive culture, where everyone feels empowered to do their best work because they feel accepted, respected and that they belong. Click here to learn more: ;br>
About GE Gas Power

GE Gas Power engineers cleaner, more accessible energy that people depend on, powering growth and prosperity for people everywhere. Our leading technologies produce a third of the world's electricity thanks to our talented people, who make gas work for our customers, stakeholders and the world. Through relentless innovation and continuous partnership with our customers, we are building the energy technologies of the future and providing the cleaner, more efficient power people depend on today.

L'Ingnieur(e) Services de cycle de vie sera responsable de l'excution et du soutien des services de cycle de vie pour les systmes de contrle, dans le cadre du programme Controls Lifecare Services (CLS). ce poste, il/elle travaillera avec les clients et d'autres services GE Vernova pour dvelopper et excuter les objectifs du programme CLS et avoir un impact sur les objectifs court terme et certains objectifs long terme pour le secteur d'activit Contrles.

Rles et responsabilits :

• Diriger la conception, l'analyse ou l'valuation des projets qui lui sont assigns en s'appuyant sur des principes d'ingnierie solides et en se conformant aux normes, aux pratiques et aux procdures de l'entreprise, ainsi qu'aux exigences relatives aux produits/programmes
• Recommander des approches pour satisfaire aux exigences techniques et celles des programmes
• Veiller ce que les donnes techniques gnres pour les projets et/ou tches assign(e)s soient correctement documentes, conformment aux procdures et politiques d'ingnierie
• Superviser des quipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexit sont minimes ; communiquer des concepts difficiles et ventuellement influencer les dcisions des autres sur des sujets particuliers ; amener les autres considrer un point de vue diffrent
• Collaborer et travailler avec divers services (ingnierie, services, commercial) pour excuter les activits de gestion de cycle de vie et OTR
• Assumer la responsabilit des rapports client, des modles de proposition et de l'tablissement des cots (analyse du cycle de vie, maintenance prventive, etc.)
• Effectuer l'analyse des informations techniques (TIL) pour les systmes de contrle, tenir jour la base de donnes TIL pour le cycle de vie des systmes de contrle et jouer le rle d'expert(e) en matire de maintenance pour les documents TIL relatifs aux systmes de contrle
• Apporter son soutien pour la gestion de la base de donnes de cycle de vie des composants matriels et logiciels pour les systmes de contrle
• Soutenir les quipes commerciales et de devis pour les opportunits de cycle de vie
• Apporter sa contribution pour les runions avec les clients, concernant les services lis au cycle de vie
• Participer au dveloppement des outils de gestion du cycle de vie
• Communiquer les progrs, l'tat d'avancement et les stratgies tous les niveaux de l'organisation Contrles, y compris la direction

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• BAC+3 dans une universit ou un tablissement d'enseignement suprieur agr(e) (ou baccalaurat/diplme d'tudes secondaires avec au moins 6 ans d'exprience pertinente)
• Exprience significative dans l'exploitation de turbines gaz/ vapeur et bonne connaissance technique des produits MarkVIe, EX2100e, LS2100e et/ou des produits de cyberscurit de GE.

QUALIFICATIONS SOUHAITES :

• Excellentes comptences de communication, tant l'crit qu' l'oral, y compris la capacit communiquer efficacement avec les publics commerciaux et techniques
• Connaissance des lettres d'information technique (TIL) de GE
• Capacit atteindre des objectifs en influenant et en motivant plusieurs quipes
• Exprience en gestion de projets et en organisation d'quipes
• Exprience de leadership, Black Belt ou d'animation de groupe
• Excellente matrise des outils informatiques (suite MS Office)

La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de 98 400 164 000 $. Le salaire spcifique propos un(e) candidat(e) peut tre influenc par divers facteurs, notamment son niveau d'exprience, sa formation et ses comptences. Ce poste est galement ligible un programme de primes de performance/de rmunration variable de 10 %.

Cette offre d'emploi devrait tre clture le 3 mars 2025 (ou plus tardivement).

*L'entreprise offre un bonus gographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines rgions.

Les prestations d'assurance maladie comprennent la couverture des soins mdicaux, dentaires et ophtalmologiques et des mdicaments sur ordonnance ; l'accs un coach sant et des infirmiers 24h/24 et 7j/7 ; et l'accs au programme d'aide aux employs, avec des services confidentiels d'valuation, de conseil et d'orientation disponibles 24h/24 et 7j/7. Les prestations de retraite comprennent le plan d'pargne-retraite de GE, une opportunit d'pargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l'entreprise et cotisations de retraite payes par l'entreprise, ainsi que l'accs aux consultants en planification et aux ressources Fidelity. Les autres avantages comprennent l'aide aux frais de scolarit, l'aide l'adoption, le cong parental pay, l'assurance invalidit, l'assurance vie et les congs pays pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc., leurs successeurs et, dans certains cas, leurs socits affilies, parrainent certains rgimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employs (et agissent donc en qualit de sponsor ). Chaque sponsor se rserve le droit de mettre fin ses programmes et rgimes d'avantages sociaux, de les amender, de les suspendre, de les remplacer ou de les modifier tout moment et pour toute raison que ce soit, sa seule discrtion. Aucun individu ne possde de droit acquis aucun avantage social au titre d'un programme ou d'un rgime de prestations sociales d'un sponsor. Ce document ne constitue pas un contrat de travail.

Les avantages sociaux dont vous pourrez profiter

Les employs de GE relvent le dfi d'?uvrer pour un monde meilleur. Afin de remplir cette mission, nous offrons des avantages sociaux varis et comptitifs pour le bien-tre de nos collaborateurs :

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• Nos programmes de rmunration et d'avantages sociaux sont conus pour vous aider grer vos besoins personnels et familiaux, tout en rcompensant les personnes les plus performantes. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux en fonction de votre situation professionnelle et des exigences nationales.
• Un mode de vie sain et quilibr peut avoir un sens diffrent d'une personne une autre. Nous avons cr des programmes qui correspondent votre faon de vivre et de travailler aujourd'hui.
• GE investit pour vous offrir la possibilit de faire voluer votre carrire en vous donnant accs une formation et un dveloppement continus sur le terrain.

Inclusion et diversit

Chez GE, nous reconnaissons la valeur de votre identit, de votre parcours et de vos expriences spcifiques. Nous nous engageons favoriser une culture inclusive, o chaque collaborateur se sent en mesure de travailler au mieux de ses capacits, car il se sait accept, respect et intgr. Cliquez ici pour en savoir plus : ;br>
propos de GE Gas Power

GE Gas Power produit une nergie plus propre et plus accessible dont les populations ont besoin, favorisant la croissance et la prosprit travers le monde. Nos technologies de pointe produisent un tiers de l'lectricit mondiale grce nos collaborateurs talentueux, qui optimisent l'utilisation du gaz pour nos clients, nos parties prenantes et le monde entier. Grce une innovation constante et un partenariat continu avec nos clients, nous dveloppons les technologies nergtiques de demain et fournissons une nergie plus propre et plus efficace dont les populations ont besoin aujourd'hui.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Application Deadline: May 01, 2025