Overview
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USD 45.95 - 47.60 per hour
Full Time
Skills
Life Insurance
Insurance
Systems Design
Test Equipment
Oscilloscope
Spectrum Analyzer
Network
Project Engineering
Reporting
Digital Signal Processing
Circuit Design
Analog Circuits
Algorithms
Pattern Recognition
Automated Testing
Communication
Organizational Skills
Test Plans
Electrical Engineering
MBA
Training
Military
Aerospace
English
Presentations
Distribution
Analysis Of Variance
Calculus
Algebra
Reasoning
Research
Product Development
Testing
Organizational Management
Electronics
Laboratory Equipment
Recruiting
Management
C
Microsoft Windows Vista
Computer Hardware
DMM
VHDL
RF
FPGA
AS9100
Art
Public Relations
SUS
Microsoft Office
MATLAB
LabVIEW
Schematic Capture
OrCAD
LOS
Elasticsearch
Personas
Software Engineering
Job Details
Job Description
Job Title: Hardware Engineer
Pay Rate: $45.95 - $47.60(depending on experience)
Location: Irvine, CA
Area Code: 949, 714
ZIP Code: 92618
Start Date: Right Away
Keywords: #ElectronicEngineer #HardwareEngineerJobs; #Irvinejobs;
Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program
JOB SUMMARY
The Hardware Engineer Temp will have a minimum of 3+ years of electronic circuits and systems design, integration and testing experience. Knowledge of RF systems or motor drives and controls is desirable. Experience with the use of test equipment, such as oscilloscope, spectrum analyzer, network analyzer, DMMs, and signal generators. Knowledge of project engineering methods and troubleshooting techniques for electronic circuitry. Knowledge of test report and procedure generation. Familiar with one or more of the following: OrCAD, MATLAB, LabView, and/or VHDL.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Must have training with one or more of the following:
* Digital Signal Processing (DSP)
* RF Circuit Design
* Analog Circuit Design
* Digital Electronics Design
* FPGA Design
* Algorithm Development (Pattern Recognition and Object Tracking)
* LabView Automated Test Stand Design
Requires strong oral/written communication skills. Excellent organizational skills. Advanced troubleshooting skills required. Will be required to work independently and with interdepartmental teams. Will be required to assist in the design and development of electronic systems. Will be required to write or assist in the development of test plans and test procedures. Will be required to assist in the automation of relevant test procedures and/or design and development of test fixtures. Will be required to assist in lab and field tests of electronic systems. Familiarity with AS9100 is desirable. ship only.
QUALIFICATION REQUIREMENTS (Skills, Knowledge and Abilities required)
EDUCATION AND EXPERIENCE
LEVEL 6:
B.S.E.E. degree from and accredited university or equivalent; and 3+ years related experience and/or training.
Masters in Electrical Engineering related field or an MBA is considered a plus. Experience and training in the Military/Aerospace Industry is desirable. Professional and/or technical certifications from accredited educational and vocational institutions desired.
LANGUAGE SKILLS
LEVEL 4:
Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Ability to communicate in English.
Additionally, requires ability to read, analyze, and interpret common scientific journals. Ability to respond to common inquiries or complaints from customers and members from the business community. Ability to write articles for publication.
Required to have very good oral and written communications. Should be capable of making presentations to customers.
MATHEMATICAL SKILLS
LEVEL 5:
Ability to apply advanced mathematical concepts such as exponents, logarithms, quadratic equations, and permutations. Ability to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory, and factor analysis.
Ability to comprehend and apply principles of advanced calculus and modern algebra.
REASONING ABILITY
LEVEL 5:
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.
Develops and adapts to new research principles and techniques for application to product development. Determines nature and scope of testing necessary to meet project requirements. Ability to prioritize and complete tasks in a timely manner.
INTERPERSONAL SKILLS
As a member of the organization, the employee is expected to work effectively with co-workers, customers and others by sharing ideas in a constructive and positive manner; listening to and objectively considering ideas and suggestions from others; keeping commitments; keeping others informed of work progress, timetables and issues; addressing problems and issues constructively to find mutually acceptable and practical business solutions; addressing others by name, title or other respectful identifier and; respecting the diversity of our work force in actions words and deeds.
INTERACTIONS
Needs to be open-minded. Required to be a team player, cooperating with colleagues as required. Work may be independent, but will have interactions with fellow engineers and members from other departments, customers, vendors and corporate management. Should be capable to work individually and independently and under time pressure and lack of resources. Provides technical guidance and assistance to lower level engineers and electronics technicians.
COMPUTER SKILLS
Personal Computer literate. Microsoft Office required. Knowledge of MATLAB, LabVIEW, and Schematic Capture (i.e. ORCAD or equivalent) is required.
TOOLS/EQUIPMENT USED ON THE JOB
Personal computer. Telephone. Electronics lab equipment and tools. Calculator. Copier.
PHYSICAL/MENTAL DEMANDS
Light Work:
Position involves sitting, standing and/or walking. Position requires ability to frequently exert up to 10 pounds of force to move/lift objects and occasionally exert up to 20 pounds of force to move/lift objects.
If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws."
Puesto: Ingeniero de Hardware
Salario: $61.58 - $63.79 (segn experiencia)
Ubicacin: Irvine, CA
Cdigo de rea: 949, 714
Cdigo postal: 92618
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #IngenieroElectrnico #EmpleosDeIngenieroDeHardware; #EmpleosEnIrvine;
Beneficios:
* Beneficios mdicos/de salud con mltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
* Plan 401k
* Capacitacin en el trabajo/capacitacin cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponible.
* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.
* Evaluaciones de desempeo programadas
* Programa de referencias
RESUMEN DEL PUESTO
El/La Ingeniero/a de Hardware temporal deber tener al menos 3 aos de experiencia en diseo, integracin y pruebas de circuitos y sistemas electrnicos. Se valorarn conocimientos de sistemas de radiofrecuencia (RF) o controladores y controles de motores. Experiencia en el uso de equipos de prueba, como osciloscopios, analizadores de espectro, analizadores de redes, multmetros digitales (DMM) y generadores de seales. Conocimiento de mtodos de ingeniera de proyectos y tcnicas de resolucin de problemas en circuitos electrnicos. Conocimiento de la generacin de informes y procedimientos de prueba. Familiarizacin con uno o ms de los siguientes: OrCAD, MATLAB, LabView o VHDL.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Debe tener formacin en uno o ms de los siguientes:
* Procesamiento Digital de Seales (DSP)
* Diseo de Circuitos de RF
* Diseo de Circuitos Analgicos
* Diseo de Electrnica Digital
* Diseo de FPGA
* Desarrollo de Algoritmos (Reconocimiento de Patrones y Seguimiento de Objetos)
* Diseo de Bancos de Prueba Automatizados con LabView
Se requieren slidas habilidades de comunicacin oral y escrita. Excelentes habilidades de organizacin. Se requieren habilidades avanzadas de resolucin de problemas. Se requiere trabajo independiente y en equipos interdepartamentales. Se requiere asistencia en el diseo y desarrollo de sistemas electrnicos. Se requiere asistencia en el desarrollo de planes y procedimientos de prueba. Se requiere asistencia en la automatizacin de procedimientos de prueba relevantes y/o en el diseo y desarrollo de accesorios de prueba. Se requiere asistencia en pruebas de laboratorio y de campo de sistemas electrnicos. Se valora la familiaridad con la norma AS9100. Solo se requiere ciudadana estadounidense.
REQUISITOS DE CALIFICACIN (Habilidades, conocimientos y aptitudes requeridas)
EDUCACIN Y EXPERIENCIA
NIVEL 6:
Ttulo de Licenciatura en Ingeniera Elctrica (BSEE) de una universidad acreditada o equivalente; y ms de 3 aos de experiencia y/o formacin relacionada.
Se valora una maestra en Ingeniera Elctrica o un MBA. Se valora la experiencia y formacin en la industria militar/aeroespacial. Se valoran las certificaciones profesionales y/o tcnicas de instituciones educativas y vocacionales acreditadas.
HABILIDADES LINGSTICAS
NIVEL 4:
Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones peridicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos tcnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar informacin eficazmente y responder a preguntas de gerentes, clientes y pblico en general. Capacidad de comunicacin en ingls.
Adems, se requiere la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas cientficas de uso comn. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes y miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para redactar artculos para su publicacin.
Se requiere una excelente comunicacin oral y escrita. Debe ser capaz de realizar presentaciones a clientes.
HABILIDADES MATEMTICAS
NIVEL 5:
Capacidad para aplicar conceptos matemticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadrticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemticas a tareas como distribucin de frecuencias, determinacin de la fiabilidad y validez de pruebas, anlisis de varianza, tcnicas de correlacin, teora de muestreo y anlisis factorial.
Capacidad para comprender y aplicar principios de clculo avanzado y lgebra moderna.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
NIVEL 5:
Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones vlidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones tcnicas en forma matemtica o de diagrama, y para manejar diversas variables abstractas y concretas.
Desarrolla y adapta nuevos principios y tcnicas de investigacin para su aplicacin en el desarrollo de productos. Determina la naturaleza y el alcance de las pruebas necesarias para cumplir con los requisitos del proyecto. Capacidad para priorizar y completar las tareas de manera oportuna.
HABILIDADES INTERPERSONALES
Como miembro de la organizacin, se espera que el empleado trabaje eficazmente con compaeros, clientes y otras personas, compartiendo ideas de forma constructiva y positiva; escuchando y considerando objetivamente las ideas y sugerencias de los dems; cumpliendo sus compromisos; manteniendo informados a los dems sobre el progreso del trabajo, los plazos y los problemas; abordando los problemas y las dificultades de forma constructiva para encontrar soluciones comerciales mutuamente aceptables y prcticas; dirigindose a los dems por su nombre, cargo u otra identificacin respetuosa; y respetando la diversidad de nuestro equipo en sus acciones, palabras y hechos.
INTERACCIONES
Debe tener una mentalidad abierta. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y cooperar con los colegas segn sea necesario. El trabajo puede ser independiente, pero se interactuar con otros ingenieros y miembros de otros departamentos, clientes, proveedores y la direccin corporativa. Debe ser capaz de trabajar de forma individual e independiente, bajo presin del tiempo y con escasez de recursos. Proporciona orientacin tcnica y asistencia a ingenieros y tcnicos electrnicos de nivel inferior.
HABILIDADES INFORMTICAS
Dominio de ordenadores personales. Se requiere Microsoft Office. Se requieren conocimientos de MATLAB, LabVIEW y Schematic Capture (p. ej., ORCAD o equivalente).
HERRAMIENTAS/EQUIPOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO
Computadora personal. Telfono. Equipos y herramientas de laboratorio de electrnica. Calculadora. Fotocopiadora.
EXIGENCIAS FSICAS/MENTALES
Trabajo ligero:
El puesto implica sentarse, estar de pie o caminar. Requiere la capacidad de ejercer con frecuencia hasta 4.5 kg de fuerza para mover o levantar objetos y, ocasionalmente, hasta 9 kg de fuerza para mover o levantar objetos.
Puede implicar levantar objetos. Implica sentarse en el escritorio y leer la pantalla de la computadora. Las habilidades visuales especficas requeridas para este puesto incluyen visin de cerca, visin de lejos, visin perifrica, percepcin de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe usar con frecuencia las manos para tocar, manipular o palpar objetos, herramientas o controles; alcanzar objetos con las manos y los brazos. Ocasionalmente, debe estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o caminar. Este puesto requiere que el empleado pueda or y hablar con claridad.
Si le interesa este puesto, postlese a travs del enlace "Solicitar ahora". Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de contratacin de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a alcanzar el xito. Belcan es un proveedor lder de personal cualificado para muchas de las empresas ms prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opcin a contratacin y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para obtener ms informacin, visite nuestro sitio web: Belcan.com.
Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerarn por motivos de raza, color, sexo, religin, credo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, discapacidad, informacin gentica, embarazo, condicin de veterano ni ninguna otra caracterstica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Job Title: Hardware Engineer
Pay Rate: $45.95 - $47.60(depending on experience)
Location: Irvine, CA
Area Code: 949, 714
ZIP Code: 92618
Start Date: Right Away
Keywords: #ElectronicEngineer #HardwareEngineerJobs; #Irvinejobs;
Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program
JOB SUMMARY
The Hardware Engineer Temp will have a minimum of 3+ years of electronic circuits and systems design, integration and testing experience. Knowledge of RF systems or motor drives and controls is desirable. Experience with the use of test equipment, such as oscilloscope, spectrum analyzer, network analyzer, DMMs, and signal generators. Knowledge of project engineering methods and troubleshooting techniques for electronic circuitry. Knowledge of test report and procedure generation. Familiar with one or more of the following: OrCAD, MATLAB, LabView, and/or VHDL.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Must have training with one or more of the following:
* Digital Signal Processing (DSP)
* RF Circuit Design
* Analog Circuit Design
* Digital Electronics Design
* FPGA Design
* Algorithm Development (Pattern Recognition and Object Tracking)
* LabView Automated Test Stand Design
Requires strong oral/written communication skills. Excellent organizational skills. Advanced troubleshooting skills required. Will be required to work independently and with interdepartmental teams. Will be required to assist in the design and development of electronic systems. Will be required to write or assist in the development of test plans and test procedures. Will be required to assist in the automation of relevant test procedures and/or design and development of test fixtures. Will be required to assist in lab and field tests of electronic systems. Familiarity with AS9100 is desirable. ship only.
QUALIFICATION REQUIREMENTS (Skills, Knowledge and Abilities required)
EDUCATION AND EXPERIENCE
LEVEL 6:
B.S.E.E. degree from and accredited university or equivalent; and 3+ years related experience and/or training.
Masters in Electrical Engineering related field or an MBA is considered a plus. Experience and training in the Military/Aerospace Industry is desirable. Professional and/or technical certifications from accredited educational and vocational institutions desired.
LANGUAGE SKILLS
LEVEL 4:
Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Ability to communicate in English.
Additionally, requires ability to read, analyze, and interpret common scientific journals. Ability to respond to common inquiries or complaints from customers and members from the business community. Ability to write articles for publication.
Required to have very good oral and written communications. Should be capable of making presentations to customers.
MATHEMATICAL SKILLS
LEVEL 5:
Ability to apply advanced mathematical concepts such as exponents, logarithms, quadratic equations, and permutations. Ability to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory, and factor analysis.
Ability to comprehend and apply principles of advanced calculus and modern algebra.
REASONING ABILITY
LEVEL 5:
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.
Develops and adapts to new research principles and techniques for application to product development. Determines nature and scope of testing necessary to meet project requirements. Ability to prioritize and complete tasks in a timely manner.
INTERPERSONAL SKILLS
As a member of the organization, the employee is expected to work effectively with co-workers, customers and others by sharing ideas in a constructive and positive manner; listening to and objectively considering ideas and suggestions from others; keeping commitments; keeping others informed of work progress, timetables and issues; addressing problems and issues constructively to find mutually acceptable and practical business solutions; addressing others by name, title or other respectful identifier and; respecting the diversity of our work force in actions words and deeds.
INTERACTIONS
Needs to be open-minded. Required to be a team player, cooperating with colleagues as required. Work may be independent, but will have interactions with fellow engineers and members from other departments, customers, vendors and corporate management. Should be capable to work individually and independently and under time pressure and lack of resources. Provides technical guidance and assistance to lower level engineers and electronics technicians.
COMPUTER SKILLS
Personal Computer literate. Microsoft Office required. Knowledge of MATLAB, LabVIEW, and Schematic Capture (i.e. ORCAD or equivalent) is required.
TOOLS/EQUIPMENT USED ON THE JOB
Personal computer. Telephone. Electronics lab equipment and tools. Calculator. Copier.
PHYSICAL/MENTAL DEMANDS
Light Work:
Position involves sitting, standing and/or walking. Position requires ability to frequently exert up to 10 pounds of force to move/lift objects and occasionally exert up to 20 pounds of force to move/lift objects.
If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws."
Puesto: Ingeniero de Hardware
Salario: $61.58 - $63.79 (segn experiencia)
Ubicacin: Irvine, CA
Cdigo de rea: 949, 714
Cdigo postal: 92618
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #IngenieroElectrnico #EmpleosDeIngenieroDeHardware; #EmpleosEnIrvine;
Beneficios:
* Beneficios mdicos/de salud con mltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
* Plan 401k
* Capacitacin en el trabajo/capacitacin cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponible.
* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.
* Evaluaciones de desempeo programadas
* Programa de referencias
RESUMEN DEL PUESTO
El/La Ingeniero/a de Hardware temporal deber tener al menos 3 aos de experiencia en diseo, integracin y pruebas de circuitos y sistemas electrnicos. Se valorarn conocimientos de sistemas de radiofrecuencia (RF) o controladores y controles de motores. Experiencia en el uso de equipos de prueba, como osciloscopios, analizadores de espectro, analizadores de redes, multmetros digitales (DMM) y generadores de seales. Conocimiento de mtodos de ingeniera de proyectos y tcnicas de resolucin de problemas en circuitos electrnicos. Conocimiento de la generacin de informes y procedimientos de prueba. Familiarizacin con uno o ms de los siguientes: OrCAD, MATLAB, LabView o VHDL.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Debe tener formacin en uno o ms de los siguientes:
* Procesamiento Digital de Seales (DSP)
* Diseo de Circuitos de RF
* Diseo de Circuitos Analgicos
* Diseo de Electrnica Digital
* Diseo de FPGA
* Desarrollo de Algoritmos (Reconocimiento de Patrones y Seguimiento de Objetos)
* Diseo de Bancos de Prueba Automatizados con LabView
Se requieren slidas habilidades de comunicacin oral y escrita. Excelentes habilidades de organizacin. Se requieren habilidades avanzadas de resolucin de problemas. Se requiere trabajo independiente y en equipos interdepartamentales. Se requiere asistencia en el diseo y desarrollo de sistemas electrnicos. Se requiere asistencia en el desarrollo de planes y procedimientos de prueba. Se requiere asistencia en la automatizacin de procedimientos de prueba relevantes y/o en el diseo y desarrollo de accesorios de prueba. Se requiere asistencia en pruebas de laboratorio y de campo de sistemas electrnicos. Se valora la familiaridad con la norma AS9100. Solo se requiere ciudadana estadounidense.
REQUISITOS DE CALIFICACIN (Habilidades, conocimientos y aptitudes requeridas)
EDUCACIN Y EXPERIENCIA
NIVEL 6:
Ttulo de Licenciatura en Ingeniera Elctrica (BSEE) de una universidad acreditada o equivalente; y ms de 3 aos de experiencia y/o formacin relacionada.
Se valora una maestra en Ingeniera Elctrica o un MBA. Se valora la experiencia y formacin en la industria militar/aeroespacial. Se valoran las certificaciones profesionales y/o tcnicas de instituciones educativas y vocacionales acreditadas.
HABILIDADES LINGSTICAS
NIVEL 4:
Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones peridicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos tcnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar informacin eficazmente y responder a preguntas de gerentes, clientes y pblico en general. Capacidad de comunicacin en ingls.
Adems, se requiere la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas cientficas de uso comn. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes y miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para redactar artculos para su publicacin.
Se requiere una excelente comunicacin oral y escrita. Debe ser capaz de realizar presentaciones a clientes.
HABILIDADES MATEMTICAS
NIVEL 5:
Capacidad para aplicar conceptos matemticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadrticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemticas a tareas como distribucin de frecuencias, determinacin de la fiabilidad y validez de pruebas, anlisis de varianza, tcnicas de correlacin, teora de muestreo y anlisis factorial.
Capacidad para comprender y aplicar principios de clculo avanzado y lgebra moderna.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
NIVEL 5:
Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones vlidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones tcnicas en forma matemtica o de diagrama, y para manejar diversas variables abstractas y concretas.
Desarrolla y adapta nuevos principios y tcnicas de investigacin para su aplicacin en el desarrollo de productos. Determina la naturaleza y el alcance de las pruebas necesarias para cumplir con los requisitos del proyecto. Capacidad para priorizar y completar las tareas de manera oportuna.
HABILIDADES INTERPERSONALES
Como miembro de la organizacin, se espera que el empleado trabaje eficazmente con compaeros, clientes y otras personas, compartiendo ideas de forma constructiva y positiva; escuchando y considerando objetivamente las ideas y sugerencias de los dems; cumpliendo sus compromisos; manteniendo informados a los dems sobre el progreso del trabajo, los plazos y los problemas; abordando los problemas y las dificultades de forma constructiva para encontrar soluciones comerciales mutuamente aceptables y prcticas; dirigindose a los dems por su nombre, cargo u otra identificacin respetuosa; y respetando la diversidad de nuestro equipo en sus acciones, palabras y hechos.
INTERACCIONES
Debe tener una mentalidad abierta. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y cooperar con los colegas segn sea necesario. El trabajo puede ser independiente, pero se interactuar con otros ingenieros y miembros de otros departamentos, clientes, proveedores y la direccin corporativa. Debe ser capaz de trabajar de forma individual e independiente, bajo presin del tiempo y con escasez de recursos. Proporciona orientacin tcnica y asistencia a ingenieros y tcnicos electrnicos de nivel inferior.
HABILIDADES INFORMTICAS
Dominio de ordenadores personales. Se requiere Microsoft Office. Se requieren conocimientos de MATLAB, LabVIEW y Schematic Capture (p. ej., ORCAD o equivalente).
HERRAMIENTAS/EQUIPOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO
Computadora personal. Telfono. Equipos y herramientas de laboratorio de electrnica. Calculadora. Fotocopiadora.
EXIGENCIAS FSICAS/MENTALES
Trabajo ligero:
El puesto implica sentarse, estar de pie o caminar. Requiere la capacidad de ejercer con frecuencia hasta 4.5 kg de fuerza para mover o levantar objetos y, ocasionalmente, hasta 9 kg de fuerza para mover o levantar objetos.
Puede implicar levantar objetos. Implica sentarse en el escritorio y leer la pantalla de la computadora. Las habilidades visuales especficas requeridas para este puesto incluyen visin de cerca, visin de lejos, visin perifrica, percepcin de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe usar con frecuencia las manos para tocar, manipular o palpar objetos, herramientas o controles; alcanzar objetos con las manos y los brazos. Ocasionalmente, debe estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o caminar. Este puesto requiere que el empleado pueda or y hablar con claridad.
Si le interesa este puesto, postlese a travs del enlace "Solicitar ahora". Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de contratacin de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a alcanzar el xito. Belcan es un proveedor lder de personal cualificado para muchas de las empresas ms prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opcin a contratacin y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para obtener ms informacin, visite nuestro sitio web: Belcan.com.
Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerarn por motivos de raza, color, sexo, religin, credo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, discapacidad, informacin gentica, embarazo, condicin de veterano ni ninguna otra caracterstica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Employers have access to artificial intelligence language tools (“AI”) that help generate and enhance job descriptions and AI may have been used to create this description. The position description has been reviewed for accuracy and Dice believes it to correctly reflect the job opportunity.