Aperu du poste :
Exigences / Comptences requises :
- Baccalaurat (BS/BA) requis, idalement avec une formation en finance ou en conomie.
- De 1 3 ans d exprience sur les marchs de capitaux ou en analyse du risque de crdit.
- Esprit d initiative et forte motivation dvelopper ses connaissances sur les produits drivs et autres produits des marchs de capitaux.
- Excellentes comptences en communication crite et orale afin d exprimer clairement et avec assurance les dcisions et opinions en matire de crdit.
- Excellentes capacits d organisation, de gestion du temps et de respect des chances.
- Capacit travailler efficacement en quipe et interagir avec d autres analystes crdit, gestionnaires de relations, quipes Front Office et clients.
- Matrise de Microsoft Word et Excel.
Responsabilits :
- Prparer et prsenter les revues annuelles de crdit ainsi que les nouvelles demandes aux comits de crdit.
- Effectuer une analyse approfondie des contreparties, les comparer leurs pairs, recommander une notation l aide des modles de notation internes et formuler une opinion de crdit.
- Analyser les transactions des marchs de capitaux et de banque corporative avec des fonds rglements et des mandants d agences.
- Analyser les produits drivs, notamment les swaps, les oprations de change, les drivs de crdit et les drivs sur actions, ainsi que les oprations de repo, de prt de titres et de services aux clients institutionnels (Prime Services).
- Analyser les activits de banque corporative, notamment les oprations de financement du commerce international l importation et l exportation ainsi que les participations des prts syndiqus.
- Coordonner l ensemble du processus de gestion du risque de crdit en collaboration avec les quipes Coverage, Business et les autres fonctions concernes.
- Examiner les dpassements d exposition au risque de crdit des contreparties financires signals par l quipe de contrle du risque de crdit.
- Collaborer avec le service juridique pour l excution de la documentation juridique en fournissant les clauses et conditions sensibles au crdit.
- Examiner toute la documentation juridique lors des revues annuelles et s assurer que tous les documents ncessaires sont disponibles, notamment les garanties, tout en matrisant les produits couverts par les accords ISDA/CSA, PSA/ISMA et SLMA.
- Collaborer troitement avec les gestionnaires de relations, les traders, les quipes de risque de march, le service juridique et les quipes oprationnelles afin de structurer les transactions et d attnuer les diffrentes formes de risques.
- Soutenir les demandes et transactions de crdit de toutes les lignes d activit pour les clients.
- Grer efficacement plusieurs tches et dossiers simultanment grce une priorisation approprie des demandes et une organisation rigoureuse.
- Participer aux exercices internes de revue des expositions et veiller la qualit des donnes relatives aux contreparties.
- Se tenir inform des risques et tendances du secteur, notamment en matire de crdit, de rglementation et de questions juridiques.
- Fournir un soutien analytique afin de contribuer la production des rsultats financiers.
- Collaborer avec les employs internes et les fournisseurs externes afin de rsoudre les problmes et de fournir des analyses financires ponctuelles.
- Prparer des rapports de cots, y compris les prvisions et projections, et participer l allocation des fonds pour les projets en fonction des budgets approuvs.
- Valider les dpenses lies aux factures et les demandes de modification ayant un impact sur les budgets.
- Identifier et mettre en uvre des amliorations aux processus de gestion des cots afin d accrotre leur efficacit.
- Analyser la situation financire en recueillant, surveillant et tudiant les donnes et en recommandant les mesures appropries.
- Dterminer les cots oprationnels en tablissant les cots standards et en recueillant les donnes oprationnelles.
- valuer la situation financire en comparant et en analysant les rsultats rels par rapport aux plans et aux prvisions.
- Orienter le processus d analyse des cots en tablissant et en faisant respecter les politiques et procdures.
- Effectuer le rapprochement des transactions en comparant les donnes et en corrigeant les carts.
- Maintenir les bases de donnes en saisissant, vrifiant et sauvegardant les donnes.
Atouts :
- Connaissance des produits des marchs de capitaux et de la documentation juridique associe, notamment ISDA, CSA et GMRA.
- Formation formelle en analyse de crdit des fonds au sein d une institution financire.
- Matrise (MS), MBA, CFA ou FRM constitue un atout.
Comptences :
- Analyse du risque de crdit.
- Analyse financire.
- Connaissance des marchs de capitaux.
- valuation des risques et jugement professionnel.
- Analyse de donnes et matrise d Excel.
- Finance corporative.
- Gestion de la qualit.
- Rsolution de problmes.
- Amlioration des processus.
- Analyse statistique.
- Gestion des cots et analyse budgtaire.
- Gestion et rapprochement des donnes financires.
Formation et qualifications :
- Baccalaurat en finance, conomie, administration des affaires ou domaine connexe.
- Capacit faire preuve de discernement lors de la prise de dcisions complexes ayant un impact important.
- Capacit travailler de manire autonome dans l excution et la livraison des tches.
- Responsabilit dans l atteinte de rsultats ayant un impact significatif sur l quipe ou le dpartement.
- Capacit jouer un rle de leadership dans des projets, processus ou programmes.
- Capacit tablir et maintenir des relations avec diffrents types de collgues et de clients.
- Respect des valeurs de l entreprise et dmonstration de normes thiques leves.
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Benefits
Our Benefits Include:
- Medical, Dental, and Vision Insurance
- 401(k) Retirement Plan
- Health Savings Account (HSA)
- Disability Insurance (Short-Term and Long-Term)
- Life and AD&D Insurance
- Paid Sick Leave (where required by applicable state or local law)
- Supplemental Insurance Plans
- Identity Theft Protection
- Pet Insurance
- Employee Wellness Programs
- Employee Assistance Program (EAP)
- Career Growth and Professional Development Opportunities
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