Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle gnration. Fond en 1999, nous sommes ns l're du numrique. Aujourd'hui, nos services en stratgie et management sont augments par la data science, enrichis par la crativit et guids par la responsabilit. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un acclrateur de performance, permettant de rduire les risques et de maximiser les opportunits. Grce une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des rsultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Description du poste Dans le cadre du dveloppement de ses activits, Sia recrute un(e) consultant(e) GenAI pour ses bureaux San Francisco.
Rattach(e) la Business Unit AI & Data, vous concevez et mettez en ?uvre des solutions GenAI/LLM de pointe dans des secteurs varis. Vous tes un acteur cl entre les Data Scientists, les ingnieurs Machine Learning et les ingnieurs Platform, pour apporter une valeur mtier concrte grce l'IA. Vous guidez les clients vers les meilleures approches - telles que le RAG (Retrieval-Augmented Generation), les agents ou le fine-tuning - pour un impact optimis et rentable.
Au-del de la cration de prompts, vous tes responsable de la conception et du dveloppement de produits robustes et volutifs. Vous tes amen(e) intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de l'IA, en veillant une intgration fluide des modles, optimise pour la performance et la scurit, tout en rpondant aux dfis d'infrastructure. Votre rle comprend la recherche, la conception, la mise en ?uvre et l'optimisation de systmes d'IA.
Vous maitrisez la fois :
- La pile de modles (FM, VLM, SLM), en tirant parti aussi bien de modles fondamentaux ouverts ou privs comme GPT-x, Claude, Gemini, que de modles plus lgers dployables en priphrie comme Mistral ou Arcee AI, afin d'offrir des solutions rentables aux utilisateurs mtier.
- L'cosystme des frameworks d'applications IA, incluant les chanes, la recherche augmente (retrieval), les agents autonomes, et les outils de recherche vectorielle (ex. : LangChain, LlamaIndex, pgvector).
Qualifications Diplm(e) d'une formation d'ingnieur de premier rang, nous attendons de vous :
- Une premire exprience d'un ou deux ans sur un poste similaire.
- Une solide matrise de Python et des frameworks d'IA gnrative tels que LangChain ou LlamaIndex.
- Connaissances en traitement et comprhension du langage naturel (NLP / NLU).
- Matrise des techniques de vectorisation d'embeddings et de recherche smantique.
- D'excellentes comptences en communication, capable d'expliquer des concepts techniques complexes des interlocuteurs aussi bien techniques que non techniques.
- De solides comptences en rsolution de problmes.
Enfin, vous tes curieux(se) et aimez travailler en quipe ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'quilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Informations supplmentaires Merci de nous adresser un
CV et une lettre de motivation en anglais .
Nous vous remercions de vous assurer de votre ligibilit au contrat VIE tel qu'arrt par Business France : - Toute personne ge de plus de 18 ans et de moins de 28 ans la date d'inscription peut prtendre un Volontariat International.
- Le dpart en mission s'effectue au plus tard le jour de votre 29me anniversaire. Au-del, aucune drogation n'est accorde.
- Vous devez tre de nationalit franaise ou europenne (ressortissant des Etats membres de l'Espace Economique Europen qui regroupe les 28 Etats membres de l'Union europenne, la Norvge, l'Islande, le Lichtenstein) ou mongasque.
- Vous devez tre en rgle avec les obligations de service national du pays dont vous tes ressortissant.
- Vous devez jouir de vos droits civiques et justifier d'un casier judiciaire vierge.
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'galit d'accs l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rmunration, ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances, les comptences, et le comportement des employs ou les besoins de l'entreprise.
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