Directeur, Planification de la chane d?approvisionnement et transport/Director, Supply Chain Planning & Transportation

McKesson, l?une des 10 premires entreprises du classement Fortune Global 500, touche pratiquement tous les aspects des soins de sant et s?emploie faire une relle diffrence. Nous sommes reconnus pour notre capacit offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualit plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la sant, le bonheur et le bien-tre de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires?et nous tiennent c?ur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l?importance. Nous favorisons une culture o tu peux t?panouir et avoir un impact, et o tu es encourag proposer de nouvelles ides. Ensemble, nous faonnons l?avenir de la sant pour nos patients, nos communauts et nos quipes. Si tu souhaites ds aujourd?hui contribuer la sant de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve ? we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow?s health today, we want to hear from you.

Directeur, Planification de la chane d?approvisionnement et transport

Aperu du poste

Le directeur ou la directrice, Planification de la chane d?approvisionnement et transport, est responsable de diriger la stratgie technologique, la prestation de services et l?habilitation oprationnelle des plateformes et des capacits soutenant l?cosystme de planification de la chane d?approvisionnement et de transport de bout en bout de McKesson Canada.

Ce rle collabore troitement avec les quipes de la chane d?approvisionnement, de la distribution pharmaceutique et des oprations, des approvisionnements, des oprations des centres de distribution, du transport, de l?analytique ainsi qu?avec des partenaires technologiques externes afin de garantir que les solutions de planification et de transport sont stables, scurises, volutives et alignes sur les priorits de l?entreprise.

Le poste fournit un leadership dans les domaines de la prvision de la demande, de la planification de l?approvisionnement, du rapprovisionnement, de l?optimisation des stocks, de l?excution du transport, de la visibilit, de l?intgration des transporteurs et des flottes, de la qualit des donnes, de l?analytique et de l?intgration entre les systmes.

Le directeur ou la directrice est responsable d?assurer la fiabilit des services, de faire voluer le modle oprationnel, de rduire les frictions oprationnelles, d?amliorer la ralisation de la valeur d?affaires et de soutenir la modernisation technologique tout en grant les risques, la conformit, la performance des fournisseurs et la discipline financire.

Principales responsabilits

Leadership stratgique

• laborer et excuter la stratgie technologique et de services pour les solutions de planification de la chane d?approvisionnement et de transport, en assurant l?alignement avec les objectifs d?affaires de McKesson Canada, les priorits de croissance, les attentes en matire de niveaux de service et les besoins de rsilience oprationnelle.
• Collaborer avec les dirigeants des secteurs d?affaires et de la technologie afin de dfinir des feuilles de route pluriannuelles pour la planification, le rapprovisionnement, la visibilit du transport, l?optimisation, l?automatisation, l?exploitation des donnes et la modernisation des plateformes de base.
• Fournir un leadership clair sur les tendances technologiques de la chane d?approvisionnement, y compris la planification avance, l?optimisation, la prvision alimente par l?IA et l?apprentissage automatique, l?volution des plateformes SaaS, l?intgration fonde sur les API, l?analytique du transport et les capacits de visibilit numrique.
• Traduire les priorits d?affaires en plans technologiques exploitables, recommandations d?investissement, squencement de la livraison et rsultats mesurables en matire de valeur.

Prestation des services et modle oprationnel

• Assurer la responsabilit et la maturit du modle oprationnel de prestation des services pour les technologies de planification de la chane d?approvisionnement et de transport, y compris la dfinition claire des responsabilits, la gestion des demandes, la priorisation, la gestion des incidents et des problmes, la gouvernance des mises en production, le contrle des changements et l?amlioration continue.
• Dfinir et grer les indicateurs cls de performance (KPI), les ententes de niveau de service (SLA/SLO), les mesures de consommation, la transparence des cots et les rapports destins la direction relativement aux services de planification et de transport.
• Assurer un soutien fiable aux processus d?affaires complexes volume lev, notamment la prvision, la planification de l?approvisionnement, le rapprovisionnement, l?optimisation des stocks, la gestion des stocks par les fournisseurs, l?acheminement du transport, la visibilit des expditions, l?intgration des centres de distribution, la visibilit des commandes ainsi que les interfaces avec les transporteurs et les flottes.
• Collaborer avec les responsables de produits d?affaires, les dirigeants oprationnels, le PMO, les quipes d?architecture, de donnes, de cyberscurit, d?infrastructure et les fournisseurs afin de coordonner les dpendances interservices et de rduire les transferts.

Gestion d?quipe

• Diriger, encadrer et dvelopper une quipe multidisciplinaire compose de gestionnaires, d?analystes, d?ingnieurs, de responsables de services et de ressources fournisseurs soutenant les capacits de planification et de transport.
• tablir des objectifs et des attentes clairs, offrir du coaching et de la rtroaction, et favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d?orientation client, de rigueur oprationnelle et d?apprentissage continu.
• laborer des plans de ressources et de capacits visant rpondre aux besoins en matire de connaissances du domaine, d?expertise des systmes, de comptences d?intgration, d?analyse d?affaires, de qualit des donnes, de gestion des fournisseurs et de couverture du soutien.
• Promouvoir une planification efficace de la relve, la documentation, la formation croise et la rduction des points de dfaillance uniques.

Dveloppement et mise en ?uvre de solutions

• Superviser la conception, la mise en ?uvre, l?amlioration et la gestion du cycle de vie des solutions technologiques de planification et de transport, en veillant ce qu?elles soient volutives, rsilientes, scurises, faciles soutenir et adaptes aux besoins de l?entreprise.
• Guider les quipes de livraison dans les activits lies aux exigences, l?architecture, la conception de l?intgration, au mappage des donnes, aux essais, au dploiement, l?hypercare et la prparation la production.
• Assurer une intgration efficace entre les principales plateformes et les flux de donnes, notamment les systmes de planification, les outils de transport, MBA/AS400 le cas chant, l?EDI, les API, les plateformes analytiques, les donnes de rfrence, les tableaux de bord ainsi que les capacits de visibilit destines aux clients en aval.
• Favoriser l?excellence de la livraison de projets, la saine gestion financire et la ralisation de la valeur dans le cadre des initiatives d?amlioration, de modernisation et de soutien oprationnel.

Gestion des fournisseurs et des partenaires

• Grer les relations avec les fournisseurs externes, les partenaires technologiques et les prestataires de services soutenant les capacits de planification de la chane d?approvisionnement, de transport, d?analytique, d?intgration et de services grs.
• valuer la performance des fournisseurs en fonction de leurs engagements, des SLA, des livrables, des modalits commerciales et des rsultats d?affaires attendus.
• Soutenir la gestion du cycle de vie des contrats, les valuations de renouvellement, les feuilles de route des fournisseurs, l?escalade des problmes et les occasions de partenariats stratgiques.
• Veiller ce que les fournisseurs assurent un transfert de connaissances efficace, une documentation adquate, la maintenabilit des solutions et des pratiques oprationnelles durables.

Gestion des risques et conformit

• Veiller ce que les solutions soient conformes aux politiques de McKesson, aux exigences de cyberscurit, aux normes de protection des renseignements personnels, aux attentes rglementaires, aux exigences d?audit et aux contrles des risques technologiques.
• Maintenir les plans de rsilience, de reprise aprs sinistre, de gestion des accs et de continuit des activits pour les services technologiques de planification et de transport.
• Identifier et attnuer de faon proactive les risques lis la qualit des donnes, la stabilit des plateformes, aux dfaillances d?intgration, la dpendance envers les fournisseurs, la dette technique, la prparation oprationnelle, la scurit et aux lacunes des processus.
• Mettre en place une gouvernance des changements en production, des interventions en cas d?incident, de l?analyse des causes profondes et des mesures correctives et prventives.

Excellence oprationnelle et cration de valeur

• Favoriser l?excellence oprationnelle grce la normalisation des processus, l?automatisation, l?optimisation des cots, la simplification des plateformes, la documentation et l?amlioration continue des services.
• Collaborer avec les parties prenantes de l?entreprise afin d?amliorer les capacits de prcision des prvisions, l?efficacit de la planification, le soutien la prise de dcisions relatives aux stocks, la visibilit du transport, les perspectives sur la performance des livraisons et la ractivit de la chane d?approvisionnement de bout en bout.
• Soutenir les discussions sur la priorisation en fournissant une information transparente sur les impacts d?affaires, la capacit, les risques, les cots et les dpendances.
• Gnrer une valeur mesurable grce une meilleure fiabilit des services, la rduction des efforts manuels, une rsolution plus rapide des problmes, une meilleure qualit des donnes, une diminution des risques de conformit et un meilleur alignement avec les besoins de l?entreprise.

Indicateurs de succs

• Russite des livraisons mesure selon les dlais, la porte, le budget, la qualit, la prparation la production et l?adoption par les utilisateurs.
• Rduction du volume d?incidents, de leur rcurrence et du dlai moyen de rsolution; amlioration du respect des SLA/SLO pour les services critiques de planification et de transport.
• Amlioration de la transparence concernant la consommation des services, les facteurs de cots, la performance des fournisseurs et les contraintes de capacit.
• Renforcement de la confiance des utilisateurs envers les plateformes de planification et de transport grce des oprations stables, une meilleure qualit des donnes et des intgrations fiables.
• Respect constant des exigences en matire de scurit, de conformit, d?accs, de rsilience et d?audit.
• Dmonstration d?une valeur d?affaires grce des gains d?efficacit, la rduction du travail manuel, une meilleure aide la dcision, une visibilit accrue et au soutien des rsultats lis aux revenus, aux marges, au service et l?exprience client.

Qualifications minimales (connaissances, comptences et aptitudes)

• Baccalaurat en technologies de l?information, en informatique, en chane d?approvisionnement, en gnie, en administration des affaires ou exprience pratique quivalente; diplme d?tudes suprieures ou certifications pertinentes considrs comme un atout.
• Minimum de 10 12 annes d?exprience progressive en leadership technologique, incluant une exprience significative en gestion d?applications d?entreprise, prestation de services, transformation ou livraison de solutions dans les domaines de la chane d?approvisionnement, de la logistique, du transport, de la distribution ou des secteurs connexes.
• Exprience des technologies de planification de la chane d?approvisionnement et/ou de transport, notamment la prvision de la demande, la planification de l?approvisionnement, le rapprovisionnement, l?optimisation des stocks, les systmes TMS/excution du transport, l?intgration des itinraires, des flottes et des transporteurs, la visibilit des expditions, les intgrations EDI/API, les plateformes de donnes et l?analytique.
• Solide comprhension de la gestion des services TI, des modles oprationnels de produits et de plateformes, des pratiques de livraison de projets, du cycle de dveloppement logiciel (SDLC), des mthodologies Agile et Waterfall, du soutien la production, de la gestion des incidents et des problmes ainsi que de la gouvernance des mises en production.
• Capacit dmontre collaborer avec des intervenants d?affaires de niveau suprieur, traduire les besoins de l?entreprise en feuilles de route technologiques et exercer une influence dans un environnement matriciel sans dpendre uniquement de l?autorit hirarchique directe.
• Solides comptences en gestion des fournisseurs, supervision contractuelle, gestion financire et tablissement des priorits.
• Exprience dmontre en leadership, incluant la cration d?quipes engages, le dveloppement des talents, l?tablissement d?orientations et l?amlioration de la responsabilisation.
• Excellentes comptences analytiques, en communication, en prsentation la direction, en rsolution de problmes et en prise de dcision; le bilinguisme franais-anglais est prfr pour interagir avec les parties prenantes canadiennes.
• Personne organise, mthodique et attentive aux dtails, capable de grer plusieurs priorits, de travailler sous pression et de diriger efficacement en situation d?incident, d?ambigut et de changement.
• Orient(e) vers le client et les rsultats, avec un engagement envers une prestation de services de haute qualit et la cration d?une valeur d?affaires mesurable.

Conditions de travail

Prsence au bureau requise. Nous appliquons un modle Flex & Connect avec une prsence au bureau de deux jours par semaine.

____________________________________________________________________

Director, Supply Chain Planning & Transportation

Position Overview

The Director, Supply Chain Planning & Transportation is responsible for leading the technology strategy, service delivery, and operational enablement for platforms and capabilities supporting McKesson Canada?s end-to-end supply chain planning and transportation ecosystem. This role partners closely with Supply Chain, Pharmaceutical Distribution & Operations, Procurement, DC Operations, Transportation, Analytics, and external technology partners to ensure planning and transportation solutions are stable, secure, scalable, and aligned to business priorities.

The role provides leadership across demand forecasting, supply planning, replenishment, inventory optimization, transportation execution, visibility, carrier/fleet integration, data quality, analytics, and cross-system integration. The Director is accountable for delivering reliable services, maturing the operating model, reducing operational friction, improving business value realization, and enabling technology modernization while managing risk, compliance, vendor performance, and financial discipline.

Key Responsibilities

Strategic Leadership

• Develop and execute the technology and service strategy for Supply Chain Planning and Transportation solutions, ensuring alignment with McKesson Canada business objectives, growth priorities, service-level expectations, and operational resilience needs.
• Partner with senior business and technology leadership to define multi-year roadmaps for planning, replenishment, transportation visibility, optimization, automation, data enablement, and modernization of core platforms.
• Provide thought leadership on supply chain technology trends, including advanced planning, optimization, AI/ML-enabled forecasting, SaaS platform evolution, API-based integration, transportation analytics, and digital visibility capabilities.
• Translate business priorities into actionable technology plans, investment recommendations, delivery sequencing, and measurable value outcomes.

Service Delivery & Operating Model

• Own and mature the Service Delivery Operating Model for Supply Chain Planning and Transportation technology services, including clear accountability, demand intake, prioritization, incident/problem management, release governance, change control, and continuous improvement.
• Define and manage service KPIs, SLAs/SLOs, consumption metrics, cost transparency, and executive reporting for planning and transportation services.
• Ensure reliable support for complex, high-volume business processes including forecasting, supply planning, replenishment, inventory optimization, vendor-managed inventory enablement, transportation routing, shipment visibility, DC integration, order visibility, and carrier/fleet interfaces.
• Partner with business product owners, operations leaders, PMO, architecture, data, cybersecurity, infrastructure, and vendor teams to coordinate cross-service dependencies and reduce handoffs.

Team Management

• Lead, coach, and develop a multidisciplinary team of managers, analysts, engineers, service leads, and vendor resources supporting planning and transportation capabilities.
• Set clear goals and expectations, provide coaching and feedback, and foster a culture of accountability, collaboration, customer focus, operational discipline, and continuous learning.
• Build resource and capability plans that address domain knowledge, system expertise, integration skills, business analysis, data quality, vendor management, and support coverage needs.
• Promote effective succession planning, documentation, cross-training, and reduction of single points of failure.

Solution Development & Implementation

• Oversee design, implementation, enhancement, and lifecycle management of planning and transportation technology solutions, ensuring they are scalable, resilient, secure, supportable, and fit for business purpose.
• Guide delivery teams through requirements, architecture, integration design, data mapping, testing, deployment, hypercare, and production readiness activities.
• Ensure effective integration across key platforms and data flows, including planning systems, transportation tools, MBA/AS400 where applicable, EDI, APIs, analytics platforms, master data, dashboards, and downstream customer-facing visibility capabilities.
• Drive project delivery excellence, financial stewardship, and value realization across enhancement, modernization, and operational support initiatives.

Vendor & Partner Management

• Manage relationships with external vendors, technology partners, and service providers supporting supply chain planning, transportation, analytics, integration, and managed services capabilities.
• Evaluate vendor performance against commitments, SLAs, deliverables, commercial terms, and expected business outcomes.
• Support contract lifecycle management, renewal assessments, vendor roadmaps, issue escalation, and strategic partnership opportunities.
• Ensure vendors provide effective knowledge transfer, documentation, supportability, and sustainable operating practices.

Risk Management & Compliance

• Ensure solutions comply with McKesson policies, cybersecurity requirements, privacy standards, regulatory expectations, audit requirements, and technology risk controls.
• Maintain resiliency, disaster recovery, access management, and business continuity plans for planning and transportation technology services.
• Proactively identify and mitigate risks related to data quality, platform stability, integration failures, vendor dependency, technical debt, operational readiness, security, and process gaps.
• Establish governance around production changes, incident response, root-cause analysis, and corrective/preventive actions.

Operational Excellence & Value Delivery

• Drive operational excellence through process standardization, automation, cost optimization, platform simplification, documentation, and continuous service improvement.
• Partner with business stakeholders to improve forecast accuracy enablement, planning efficiency, inventory decision support, transportation visibility, delivery performance insight, and end-to-end supply chain responsiveness.
• Support prioritization discussions by providing transparent business impact, capacity, risk, cost, and dependency information.
• Deliver measurable value through improved service reliability, reduced manual effort, faster issue resolution, better data quality, reduced compliance risk, and stronger business alignment.

Success Metrics

• Delivery success measured by time, scope, budget, quality, production readiness, and business adoption.
• Reduction in incident volume, recurrence, and mean time to resolution; improved SLA/SLO adherence for critical planning and transportation services.
• Improved transparency of service consumption, cost drivers, vendor performance, and capacity constraints.
• Improved business confidence in planning and transportation platforms through stable operations, data quality, and reliable integrations.
• Security, compliance, access, resiliency, and audit expectations met consistently.
• Demonstrated business value through efficiency gains, reduced manual work, improved decision support, enhanced visibility, and support for revenue, margin, service, and customer outcomes.

Minimum Job Qualifications(Knowledge, Skills, & Abilities):

• Bachelor?s degree in Information Technology, Computer Science, Supply Chain, Engineering, Business, or equivalent practical experience; advanced degree or relevant certifications are an asset.
• Minimum 10?12 years of progressive technology leadership experience, including significant experience leading enterprise applications, service delivery, transformation, or solution delivery in supply chain, logistics, transportation, distribution, or related domains.
• Experience with supply chain planning and/or transportation technology capabilities such as demand forecasting, supply planning, replenishment, inventory optimization, TMS/transportation execution, route/fleet/carrier integration, shipment visibility, EDI/API integrations, data platforms, and analytics.
• Strong understanding of IT service management, product/platform operating models, project delivery practices, SDLC, Agile/Waterfall delivery, production support, incident/problem management, and release governance.
• Demonstrated ability to partner with senior business stakeholders, translate business needs into technology roadmaps, and influence across matrixed teams without relying solely on direct authority.
• Strong vendor management, contract oversight, financial management, and prioritization skills.
• Proven leadership capability with experience building engaged teams, developing talent, setting direction, and improving accountability.
• Strong analytical, communication, executive presentation, problem-solving, and decision-making skills; bilingual French/English preferred for Canadian stakeholder engagement.
• Organized, methodical, and detail-oriented; able to manage multiple priorities, operate under pressure, and lead effectively through incidents, ambiguity, and change.
• Customer-focused and outcome-oriented, with a commitment to high-quality service delivery and measurable business value.

Working Conditions:

In office requirement, we are Flex and Connect with 2 days a week in office

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson\'s pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Notre chelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson?s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson?s full Equal Employment Opportunity policies, visit our page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) . Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!