AI Builder, Principal Experience Designer

Job Requisition ID #

26WD100467

L'affichage de poste en franais suivra / The French job posting follows.

26WD100467, AI Builder, Principal Experience Designer

Position Overview

This is a role for an experience design leader who wants to fundamentally change how the platform works, and can prove it, not just pitch it. You will join a small, AI-native disrupt squad within Autodesk's Platform Services & Emerging Technologies (PSET) organization, accountable for redefining how the platform is experienced, accessed, and built upon.

You won't be handed a roadmap. You will identify high-leverage opportunities, define what should exist, and demonstrate a dramatically better way through working proofs, using AI, real systems, and rapid experimentation.

Your role is not to produce designs and hand them off. On this team, product thinking, experience design, and engineering are rethinking how to work as an AI native delivery team. As the experience-minded AI Builder, you bring deep experience and product design thinking into the what and the why, and you stay close enough to the build that your direction is grounded in something real. In practice, that means building AI-assisted prototypes, shaping demos, and working directly with real flows and data yourself.

You do not maintain design specs or operate production systems. You are accountable for turning friction into opportunity and delivering working proofs that make a new experience credible and hard to dismiss.

Responsibilities

• Research how people actually work across the platform, using discovery interviews, journey mapping, and behavioral signals to surface the seams, bottlenecks, and handoffs that make it harder to use than it should be
• Define what should exist, turning research insights into a clear experience direction and prioritizing the few opportunities where a better interaction model creates outsized value for customers and the business
• Decide what to challenge: actively question whether existing flows, patterns, and interaction models should be replaced, simplified, or significantly improved, and use usability testing and experimentation to settle it on evidence rather than opinion
• Prove it: partner with PMs and developers, and get hands-on yourself with AI tools, prototyping tools, and real content and data, to build working, testable prototypes that show the experience holds up with real users, not just that it could
• Package the results as clear "before vs after" proof points, grounded in user evidence, that make friction visible and the better experience undeniable, creating pull for change across teams
• Translate what the research and proofs reveal into direction: the interaction patterns and experience the platform should adopt next, and a viable path to get there

Minimum Qualifications

• 5+ years driving experience and product design in complex, technical environments, with a strong track record of using prototyping and testing to discover, validate, and evolve solutions
• Acts with agency in ambiguous spaces, setting direction and making progress before anyone hands them a plan
• Strong design judgment: prioritizes the experience changes that create real value across a workflow, not just within a single screen or feature
• Strong craft across interaction design, information architecture, and end-to-end flows, including designing for self-serve and for human plus AI interaction
• Hands-on comfort with AI-enabled design and prototyping tools, using them to build and pressure-test experiences, not only to inform specs
• Comfortable operating across product, engineering, and experience, shaping solutions end-to-end rather than handing off between functions
• Background in workflow-oriented or systems design rather than feature-only or purely visual design
• Turns problems and insight into tangible, working experiences, whether prototypes or demos, not just mockups, flows, or specs
• Ability to synthesize user needs, business context, and technical constraints into a clear experience direction
• Ability to influence stakeholders and build alignment across teams without relying on formal authority
• High learning velocity and comfort operating in ambiguous, fast-evolving problem spaces

Preferred Qualifications

• Experience working on 0 1 experiences, ideally in workflow-heavy enterprise products or greenfield SaaS
• Designed for AI-enabled products, including patterns for human plus AI interaction
• Familiarity with design systems, interaction patterns, and guardrails
• Exposure to evaluative and usability research, and using outcomes to guide decisions

26WD100467, AI Builder, Concepteur principal d'exprience utilisateur

Aperu du Poste

Ce poste s'adresse un responsable de l'exprience utilisateur qui souhaite transformer en profondeur le fonctionnement de la plateforme et qui est capable de le prouver, et non pas seulement d'en faire la promotion. Vous rejoindrez une petite quipe innovante, spcialise dans l'IA, au sein de l'organisation Platform Services & Emerging Technologies (PSET) d'Autodesk. Vous serez charg(e) de redfinir la manire dont la plateforme est perue, accessible et dveloppe.

On ne vous remettra pas de feuille de route toute faite. Vous identifierez les opportunits fort impact, dfinirez ce qui devrait exister et dmontrerez une approche nettement plus efficace grce des preuves de concept, en utilisant l'IA, des systmes rels et une exprimentation rapide.

Votre rle ne consiste pas produire des conceptions pour ensuite les transmettre d'autres. Au sein de cette quipe, la rflexion produit, la conception d'exprience et l'ingnierie repensent la manire de travailler en tant qu'quipe de dveloppement native de l'IA. En tant que dveloppeur IA ax sur l'exprience, vous apportez une expertise approfondie et une approche de conception produit pour dfinir le quoi et le pourquoi , tout en restant suffisamment proche du dveloppement pour que vos orientations s'appuient sur des lments concrets. Concrtement, cela implique de crer des prototypes assists par l'IA, de mettre au point des dmonstrations et de travailler vous-mme directement avec des flux et des donnes rels.

Vous ne grez pas les spcifications de conception ni les systmes de production. Vous tes charg(e) de transformer les frictions en opportunits et de fournir des preuves de concept fonctionnelles qui rendent une nouvelle exprience crdible et difficile ignorer.

Responsabilits

• tudier la manire dont les utilisateurs travaillent rellement sur la plateforme, l'aide d'entretiens exploratoires, de cartographie des parcours et de signaux comportementaux, afin de mettre en vidence les ruptures, les goulots d'tranglement et les transferts qui rendent l'utilisation plus difficile qu'elle ne devrait l'tre
• Dfinir ce qui devrait exister, en transformant les conclusions de la recherche en une orientation claire pour l'exprience utilisateur et en donnant la priorit aux quelques opportunits o un meilleur modle d'interaction cre une valeur exceptionnelle pour les clients et l'entreprise
• Dcider ce qu'il faut remettre en question : se demander activement si les flux, schmas et modles d'interaction existants doivent tre remplacs, simplifis ou considrablement amliors, et recourir des tests d'utilisabilit et l'exprimentation pour trancher sur la base de preuves plutt que d'opinions
• Le prouver : collaborer avec les chefs de produit et les dveloppeurs, et mettre vous-mme la main la pte avec des outils d'IA, de prototypage, ainsi que du contenu et des donnes rels, afin de construire des prototypes fonctionnels et testables qui dmontrent que l'exprience tient la route avec de vrais utilisateurs, et pas seulement qu'elle pourrait le faire
• Prsentez les rsultats sous forme d'arguments clairs de type avant/aprs , fonds sur des donnes utilisateur, qui mettent en vidence les frictions et rendent l'amlioration de l'exprience indniable, suscitant ainsi une dynamique de changement au sein des quipes
• Traduisez les conclusions de la recherche et des preuves en orientations concrtes : les modles d'interaction et l'exprience que la plateforme doit adopter l'avenir, ainsi qu'une feuille de route viable pour y parvenir

Qualifications Minimales

• Au moins 5 ans d'exprience en pilotage et en conception de produits dans des environnements techniques complexes, avec une solide exprience dans l'utilisation du prototypage et des tests pour dcouvrir, valider et faire voluer des solutions
• Capacit agir de manire autonome dans des contextes ambigus, en dfinissant une orientation et en faisant avancer les choses avant mme qu'un plan ne lui soit fourni
• Excellent jugement en matire de conception : donne la priorit aux changements d'exprience qui crent une relle valeur tout au long d'un flux de travail, et pas seulement au sein d'un seul cran ou d'une seule fonctionnalit
• Matrise approfondie de la conception d'interactions, de l'architecture de l'information et des flux de bout en bout, y compris la conception d'expriences en libre-service et d'interactions entre l'humain et l'IA
• Aisance pratique avec les outils de conception et de prototypage bass sur l'IA, en les utilisant pour crer et tester les expriences en conditions relles, et pas seulement pour tablir des spcifications
• Aisance travailler la croise des domaines produit, ingnierie et exprience utilisateur, en faonnant des solutions de bout en bout plutt qu'en se contentant de passer le relais entre les fonctions
• Exprience en conception oriente flux de travail ou en conception de systmes, plutt qu'en conception axe uniquement sur les fonctionnalits ou purement visuelle
• Capacit transformer les problmes et les insights en expriences tangibles et fonctionnelles, qu'il s'agisse de prototypes ou de dmos, et non pas seulement de maquettes, de flux ou de spcifications
• Capacit synthtiser les besoins des utilisateurs, le contexte mtier et les contraintes techniques pour dfinir une orientation claire de l'exprience
• Capacit influencer les parties prenantes et crer une cohsion entre les quipes sans s'appuyer sur une autorit formelle
• Grande capacit d'apprentissage et aisance voluer dans des contextes problmatiques ambigus et en constante volution

Qualifications Souhaites

• Exprience dans la cration d'expriences 0 1 , idalement au sein de produits d'entreprise forte intensit de flux de travail ou de solutions SaaS entirement nouvelles
• Conception de produits bass sur l'IA, y compris des modles d'interaction entre l'humain et l'IA
• Matrise des systmes de conception, des modles d'interaction et des garde-fous
• Exprience en matire de recherche valuative et d'ergonomie, et capacit utiliser les rsultats pour orienter les dcisions

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk - it's at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you're an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Benefits

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting ;br>
Salary transparency

Salary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $130,000 and $232,320. Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity

At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

Belonging

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: ;br>
In-Person Onboarding and Identity Verification

This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).