Superviseur - Ligne de moteur / Team Leader - Engine Lines

Job Description

Superviseur - Ligne de moteur
Montral, QC, Canada

Une opportunit intressante pour un Superviseur - Ligne de moteur pour l\'aviation civile s\'est prsente dans nos installations de Montral. Dans ce rle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production l\'intrieur de votre dpartement. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de scurit, qualit, cot de dlai de rponse et de livraison sont atteints.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la socit et pour la plante.

Nous fournissons les meilleurs moteurs raction au monde. Grce une innovation intelligente et une collaboration active, nous plaons nos clients l\'avant-garde de l\'industrie aronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits quipe plus de 35 types d\'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement tabli sa prsence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d\'excellence mondial en MRO (Maintenance, Rparation, Rvision) des moteurs d\'avions d\'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d\'affaires et privs. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employs. Nous recherchons des personnes techniques comptentes et motives pour rejoindre notre quipe soude et nous aider raliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester l\'avant-garde des besoins de nos clients et d\'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire trs comptitif
• L\'un des rgimes de retraite cotisation dfinies les plus comptitifs
• Rgime d\'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congs pays
• Club social
• Opportunit d\'avancement
• Un programme de rfrence d\'employs, o vous pouvez gagner 1 000 $ par rfrence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures lectriques
• Service de caftria

Principales responsabilits:

• Gestion d\'une quipe de 30-40 employs
• Livrer les produits et services afin de rpondre aux engagements envers les clients dans les dlais prvus, en respectant les critres de livraison, de cot, de qualit et de dlai de rponse afin de respecter la planification.
• S\'assurer que les politiques de Sant et scurit et Environnement sont respects au sein de l\'usine.
• Comprendre les lments d\'ordre technique et lgal associ au fonctionnement de l\'usine.
• Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d\'atteindre les objectifs de production et d\'amlioration continue (Systme de gestion de la qualit, systme de production de Rolls-Royce, etc.)
• Crer et maintenir avec exactitude les \'\'centres de travail\'\', la capacit ncessaire et les temps d\'attentes dans le systme ERP.
• Crer et obtenir l\'approbation sur tous les aspects du budget du dpartement concern (nombre d\'effectifs, productivit, surtemps et absentisme). Grer la performance de l\'quipe dans les limites du budget approuv.
• S\'assurer que la main d\'?uvre est adquatement forme, supervise et dveloppe pour excuter les tches de faon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procdures standards de la Compagnie (Leatro, Platform de dveloppement professionnel).
• Crer un environnement de travail propice l\'amlioration continue, avec une emphase sur l\'identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, l\'interne comme l\'externe.
• Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropris tel que la coordination adquate de la maintenance des Machines et des outils.
• Promouvoir l\'engagement des employs dans diverses activits.

Exigences de base :

• Matrise du franais et de l\'anglais, crit et parl
• 5 ans d\'exprience en gestion d\'quipe
• Gestion d\'quipe dans un milieu syndiqu
• Possde la comprhension et la connaissance de la production ainsi que de la chane d\'approvisionnement, de la planification et du contrle. Possde une exprience largie et une rapidit d\'excution dans l\'implantation de changements affectant les individus.
• A dmontr sa capacit de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et dfavorables, en mettant profit des quipes multifonctionnelles.
• A men des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et mthodologies d\'amlioration continue tel que Six Sigma et Lean (une certification Green Belt/Black Belt serait un atout).
• Formation acadmique suprieure prfre ainsi que toute formation en pertinente en gestion et dveloppement.
• Doit tre citoyen canadien ou rsident permanent du Canada
• Certification RRPS Leadership Accrditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).

Exigences prfres :

• Avoir gr des quipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrle de la production)
• Avoir de l\'exprience dans un environnement d\'ingnierie et de haute technololgie
• Capable de comprendre les activits, les dfis et la culture de l\'entreprise d\'un point de vue de haut niveau

Pionnier de l\'innovation de nouvelle gnration.

Rejoignez-nous et vous dvelopperez vos comptences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son gnie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l\'galit des chances. Nous nous engageons dvelopper une main-d\'?uvre diversifie et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d\'horizons et de cultures diffrentes nous offrent des perspectives varies. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous russirons. En crant une culture de respect et d\'apprciation, nous donnons tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilit de raliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratgie d\'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilit du lieu de travail. Nos quipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spcifiques varient d\'une quipe l\'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette quipe.

L\'aide la rinstallation n\'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats slectionns seront contacts.

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Team Leader - Engine Lines
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Team Leader - Engine Lines has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for managing all aspects of production within your department. You will also be responsible for ensuring that security, quality, response time and delivery cost requirements are met.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we\'re putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we\'re keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We\'re seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients\' needs and to continuously innovate.

What you will get

• Highly competitive salary
• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
• Several paid holidays
• Social Club
• Advancement opportunities
• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
• Free onsite parking + charging station for electrical cars
• Onsite cafeteria

Key Accountabilities:

• Lead a team of 30-40 employees
• Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
• Ensures compliance to Company Health, Safety and Environment policy
• Understands the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
• Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
• Creates and maintains accurate work center, pooled capacity and queue time data within the ERP system
• Creates and validates elements of their areas budget (headcount, productivity, overtime, absenteeism) monitoring and controlling the performance to ensure the budget is met
• Ensures that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, Leatro etc.)
• Creates the environment for continuous improvement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
• Optimizes the performance of manufacturing assets through appropriate means such as effective coordination of Machine Tool Maintenance resources.
• Leads the employee engagement activity within their area.

Basic Requirements:

• Fluency in French and English, written and spoken
• 5 years+ experience as a Team Leader
• Leadership experience in a unionized environment
• Bachelor in Business Administration or equivalent (asset)
• Has understanding and knowledge of production as well as supply chain, planning and control. Has extensive experience and speed of execution in the implementation of changes affecting individuals.
• Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favorable and unfavorable conditions; utilizing cross-functional teams
• Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
• Technical Diploma or University Degree in a relevant field
• Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
• RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 month)

Preferred Requirements:

• Has led teams in a manufacturing environment. (ex: Man.Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
• Able to understand company activities, challenges and culture from a high level perspective
• Has experience in an engineering and high-tech environment

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you\'ll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We\'re committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we\'ll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLOENG

Job Category

Manufacturing

Posting Date

20 aot 2026; 00:08PandoLogic. Keywords: Black Belt, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8