Associ(e) Technique | Technical Associate

Associ(e) Technique I

Montral, QC

Les Services de caf VanHoutte sont fiers d?offrir le meilleur service leur clientle, jour aprs jour, perptuant ainsi la tradition de gnrations d?entrepreneurs de services de caf. Nous infusons plus de 1 000 000 de tasses de caf chaque jour, et ce, dans 25 villes d?un ocan l?autre. Nous sommes galement fiers de compter parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et les 100 meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens, et de proposer des carrires stimulantes dans un environnement dynamique et nergisant, o tout bouge rapidement.

DESCRIPTION

Responsable de l?entretien prventif de l?quipement (nettoyage technique, changement de filtres). Il/elle accomplit galement diverses tches pour soutenir le service technique.

RESPONSABILITS

• Entretien prventif de l?quipement (nettoyage technique, changement de filtres aux 4 h);
• Nettoyer les cafetires et tous les autres types d?quipement;
• Changer les filtres eau;
• Nettoyer l?environnement autour de l?quipement aprs l?entretien.

Cette liste n?est pas exhaustive. Toute autre tche connexe pouvant tre assigne par le suprieur hirarchique.

QUALIFICATIONS

• Diplme d?tudes secondaires;
• 1 an d?exprience dans un rle technique similaire;
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur vierge;
• Aptitude mcanique ? exprience pralable en plomberie/lectricit.

COMPTENCES

• Bilinguisme (Franais & Anglais);
• Comptences informatiques de base;
• Capacit accomplir des tches exigeantes sur le plan physique, incluant le soulvement de charges lourdes (jusqu? 50 lb).

#SCVH

Keurig Dr Pepper Canada est une importante socit multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un ocan l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la porte mondiale et nationale du rle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rle, nous avons dtermin que le franais et l'anglais (crit et parl) sont requis. De plus, nous avons valu que la connaissance de l'anglais dj exige des autres employs est insuffisante pour l'excution des tches ncessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la ralisation efficace de notre mission.

CAD $41,900.00 - $49,335.00 annuellement

CAD $41,900.00 - $49,335.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Technical Associate I

Montreal, QC

Founded on the heritage of generations of coffee services entrepreneurs Van Houtte Coffee Services prides itself on offering the highest levels of customer service day in day out. We brew over 1 000 000 cups of coffee every day, in 25 cities from coast to coast. We offer exciting careers and growth opportunities in a dynamic, challenging, ever-changing and fast paced work environment. We are proud to be part of Canada's Top 100 employers and Canada's Top 100 employers for young professionals.

DESCRIPTION

Responsible forequipment preventative maintenance (technical cleaning, filter change). He/she also accomplishestasks to support the technical service.

RESPONSIBILITIES

• Equipment preventative maintenance (technical cleaning, 4h filter change);
• Clean coffee makers and all other types of equipment;
• Change water filters;
• Clean the environment surrounding the equipment after maintenance.

This list is not exhaustive.Any other related duties as may be assignedby the line manager.

QUALIFICATIONS

• High School diploma;
• 1 year in similar technical role;
• Valid Driver's License and clean drivers abstract;
• Mechanical aptitude ?previous plumbing/electrical experience.

COMPETENCIES

• Bilingualism (French & English);
• Basic computer skills;
• Ability to handle a physically demanding job with heavy lifting (up to 50lbs).

#VHCS

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150marques dtenues, sous licence et partenairesquirpondent un large ventail de besoins et d'occasions. Nosactivits deboissons rafrachissantes en Amrique de Nord occupentdes positions de chef de file dans plusieurs catgories, notamment les boissons gazeuses, l?eau, les jus et les mlanges pour cocktail,grce un portefeuille de marques emblmatiques telles que Dr Pepper, Canada Dry,Mott?s, Peafiel, GHOST, Snapple, Clamato etCoreHydration.Nos activits mondiales dans le secteur du caf couvrent plus de 100marchs et comprennentle systme de cafetires une tasse la foisKeurig,n 1 aux tats-Unis et au Canada,ainsi que des marques phares telles quePeet?s, L?OR et Jacobs, et d?autres grandesmarques de caf rgionales.Nosplus de 50000 employs cherchent crer une exprience de marque unique autour de nos boissons et veiller ce qu?elles aient un impact positif pour les gens, les communauts et la plante. Pour plus d?information, visitez et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforons d?tre un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunits qui permettent aux membres de notre quipe de grandir et de se dvelopper. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre sant et votre mieux-tre, et qui assurent votre bien-tre personnel et financier. Nous offrons aussi nos employs des programmes conus pour vous permettre d?amliorer votre croissance et votre dveloppement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valoriss, inspirs et apprcis au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l?galit des chances, et recrute des candidats qualifis et favorise l?avancement de ses employs sans tenir compte de l?origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l?orientation sexuelle, de l?identit de genre, de l?expression de genre, de l?ge, d?un handicap ou de l?association avec une personne handicape, de l?tat de sant, des informations gntiques, de l?tat matrimonial, du statut de vtran ou de tout autre statut protg par la loi.

Divulgation relative l?intelligence artificielle :
KDP utilise l?intelligence artificielle pour faciliter la prslection des CV et l?valuation de la concordancedes candidats. Cette technologie nous aide identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent nos postes vacants. L?IA ne prend pas de dcisions en matire d?embauche; toutes les dcisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l?quipe d?acquisition de talents. Si vous prfrez que votre candidature ne soit pas traite l?aide de l?intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l?utilisation de l?IA, vous devez indiquer les mots AI Opt-Out/Refus de l?IA ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numro d?identification du poste dans l?objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publi pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper, Canada Dry, Mott?s, Peafiel, GHOST, Snapple, Clamato and Core Hydration. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig single?serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet?s, L?OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an?employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that?s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence toassistwithinitialresume screening and candidate matching. This technology helps us efficientlyidentifycandidates whose qualifications align with our open roles.AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly toin lieu of clicking Apply.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.